Más de la mitad de los médicos jóvenes en España presentan un síndrome de burnout completo, con síntomas de agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal. La situación es tan crítica que el 38% recurre a ansiolíticos, alcohol u otras sustancias para sobrellevar el desgaste profesional. Los datos provienen del informe 'Estudio IKERBURN: de la vocación al agotamiento', presentado este miércoles por la Organización Médica Colegial (OMC) en el Senado.
El estudio, desarrollado durante los últimos tres años con más de 1.400 médicos jóvenes de toda España, revela que el 93,9% de los profesionales muestra síntomas compatibles con el desgaste laboral. Los números específicos son alarmantes: el 79% sufre agotamiento emocional, el 84% presenta despersonalización y el 63% experimenta baja realización personal.
Las mujeres enfrentan un riesgo un 24% mayor de desarrollar burnout que sus colegas masculinos. Además, el 85% de los médicos jóvenes reconoce una disminución de la libido como consecuencia del desgaste profesional, dos de cada tres sufren insomnio y uno de cada cuatro ha necesitado baja médica por causas relacionadas con el burnout.
Las condiciones laborales agravan la crisis: el 43,6% de los profesionales no disfruta de descanso tras las guardias de los sábados. El problema afecta a todas las especialidades y comunidades autónomas, aunque se acentúa en las áreas quirúrgicas y hospitalarias.
La OMC advierte que estos datos reflejan una crisis estructural originada en el sistema de formación sanitaria especializada, no un problema individual. El informe señala que la falta de descanso, la sobrecarga asistencial y la precariedad contractual violan las normativas europeas sobre tiempo de trabajo y afectan directamente a la seguridad del paciente. «Atender la salud mental de los médicos jóvenes no es un lujo, es una condición para garantizar la seguridad del paciente y la calidad asistencial», enfatiza el estudio, que reclama una «reforma estructural urgente» para frenar el deterioro profesional y evitar la fuga de talento médico.
Nota: Este artículo fue creado con Inteligencia Artificial (IA).
