Kobiety coraz wyraźniej zaznaczają swoją obecność w przemyśle, w tym również w branży obronnej. Rosnąca liczba specjalistek pracuje przy zaawansowanych systemach radarowych, przeciwlotniczych i antydronowych, a także zarządza projektami w sektorze bezpieczeństwa i zbrojeniówki. Eksperci podkreślają jednak, iż mimo pozytywnych zmian udział kobiet w obszarach technicznych wciąż pozostaje zbyt niski – informuje Newseria Biznes.
Kobiety w technice i obronności – rosnący trend, ale…
Co prawda zwiększyła się liczba kobiet wybierających studia techniczne oraz kariery inżynierskie, jednak stanowią one jednak niespełna jedną trzecią wszystkich studentów uczelni technicznych.
Jak mówi agencji Newseria Biznes Joanna Ryngwelska z Advanced Protection Systems, coraz więcej kobiet zdobywa dyplomy inżynierskie i stopnie doktorskie w dziedzinach technicznych. Podkreśla, iż na co dzień współpracuje z kobietami pracującymi przy systemach przeciwlotniczych, radarowych czy w obszarze IT, gdzie zajmują się m.in. implementacją i testowaniem rozwiązań. Zwraca również uwagę, iż kobiety są obecne nie tylko w nowych technologiach, ale także w projektach przemysłowych, takich jak budowa okrętów, gdzie pełnią funkcje techniczne, menedżerskie i inżynieryjne. Jej zdaniem rosnąca liczba absolwentek kierunków technicznych daje nadzieję na dalszy wzrost ich udziału w branży.
Dalsza część artykułu jest pod materiałem filmowym
Nadal daleko do równości na uczelniach technicznych
Z raportu „Kobiety na politechnikach 2026”, przygotowanego przez Fundację Edukacyjną Perspektywy oraz OPI PIB, wynika, iż poziom feminizacji uczelni technicznych w roku akademickim 2024/2025 wyniósł 32,4 proc. O równowadze płci można mówić dopiero przy udziale na poziomie 40–60 proc.
Na kierunkach związanych z nowymi technologiami na publicznych uczelniach technicznych udział kobiet wynosił 15,4 proc. Na kierunkach związanych z informatyką odsetek ten wynosi średnio 16,2 proc., ale na niektórych z nich odnotowano już jednak przewagę pań (np. na Politechnice Łódzkiej i Politechnice Częstochowskiej).
Wyzwania przyciągają kobiety do branży zbrojeniowej
Zdaniem Joanny Ryngwelskiej sektor obronny przyciąga kobiety przede wszystkim skalą wyzwań oraz możliwościami rozwoju. Podkreśla, iż kobiety świadomie wybierają wymagające ścieżki kariery i są w stanie pokonywać bariery, jeżeli mają odpowiednie wsparcie ze strony otoczenia – zarówno kobiet, jak i mężczyzn. Zwraca uwagę, iż coraz częściej pełnią one role naukowczyń i liderek dużych projektów zbrojeniowych, udowadniając swoje kompetencje w wymagających obszarach technologicznych.
Brakuje ekspertów. Potrzebna większa kooperacja sektora publicznego i prywatnego
Zwiększanie udziału kobiet w branży obronnej to nie tylko kwestia równości, ale także realna potrzeba rynku pracy. W wielu obszarach – zwłaszcza związanych z nowoczesnymi technologiami bezpieczeństwa – już dziś brakuje wykwalifikowanych specjalistów.
Joanna Ryngwelska podkreśla, iż kluczowa jest kooperacja między sektorem prywatnym a publicznym, która pozwala budować odporność infrastruktury i zwiększać bezpieczeństwo obywateli. Zwraca uwagę, iż szczególnie duże braki kadrowe dotyczą obszaru ochrony antydronowej. Jej zdaniem firmy technologiczne są gotowe angażować się w dialog i wspierać rozwój rozwiązań, jednak takich inicjatyw wciąż jest zbyt mało w stosunku do rosnących potrzeb.
Technologie antydronowe i bezpieczeństwo infrastruktury krytycznej
Polskie firmy rozwijają nowoczesne technologie wzmacniające bezpieczeństwo państwa. Jednym z przykładów jest system SKYctrl, służący do wykrywania i neutralizacji dronów, który został wdrożony w Wojsku Polskim. Rozwiązania tego typu wykorzystywane są także w warunkach bojowych, m.in. w Ukrainie.
Ekspertka Advanced Protection Systems, wskazuje, iż systemy antydronowe odgrywają istotną rolę w budowaniu odporności cywilnej, ponieważ chronią infrastrukturę krytyczną. Podkreśla, iż znaczenie mają również regulacje takie jak dyrektywy CER i NIS 2 oraz programy związane z obroną przeciwlotniczą krótkiego zasięgu. Jej zdaniem rosnąca popularność dronów sprawia, iż wiedza na temat zagrożeń i sposobów ochrony staje się dziś kluczowa.
Kobiety w Wojsku Polskim – rosnąca rola w Siłach Zbrojnych
Coraz więcej kobiet służy również w Siłach Zbrojnych RP. w tej chwili jest to około 37 tys. żołnierek, w tym ponad 4 tys. oficerów, blisko 8 tys. podoficerów oraz około 25 tys. szeregowych. Dla porównania w 2015 roku liczba kobiet w wojsku wynosiła nieco ponad 4 tys.
Kobiety pełnią służbę we wszystkich rodzajach sił zbrojnych – pilotują samoloty i śmigłowce, służą na okrętach, obsługują systemy rakietowe oraz działają w jednostkach specjalnych. Zajmują również najważniejsze stanowiska dowódcze i kierownicze, wzmacniając potencjał obronny państwa.
Źródło: Newseria Biznes
To też może Cię zainteresować:
Szkolenia WOT. Coraz więcej kobiet przygotowuje się na kryzysy
