Le premier groupe aérien européen Lufthansa annonce la suppression de 4 000 postes d'ici 2030, principalement en Allemagne. Cette réduction d'effectifs, la plus importante depuis la pandémie de Covid-19, touche un employeur de 103 000 personnes dans le monde.
Les suppressions se concentreront sur les postes administratifs plutôt que sur les fonctions opérationnelles selon l'entreprise allemande. La direction assure que ces mesures se feront "en concertation avec les partenaires sociaux" lors de cette restructuration majeure.
Rentabilité en chute libre
Le groupe affiche une marge opérationnelle de seulement 4,4 % en 2024, en net recul par rapport aux 7,5 % de 2023 selon Les Échos. Ces performances contrastent dramatiquement avec les 14 % d'IAG ou les 5,1 % d'Air France-KLM.
La filiale phare Lufthansa Airlines a męme enregistré des pertes cette année. Le profit net du groupe a chuté de 18 % à 1,38 milliard d'euros selon Les Échos, loin de l'objectif de rentabilité des ventes de 8 % visé par la direction.
Transformation par l'intelligence artificielle
Ces suppressions s'inscrivent dans le plan "Turnaround" lancé il y a plus d'un an, comprenant plus de 700 mesures pour réduire les coûts et augmenter les revenus. Comme le rapporte TGCOM24, la digitalisation et l'intelligence artificielle permettront une plus grande efficacité dans de nombreux secteurs et processus.
Contrairement à ses concurrents européens, Lufthansa n'a pas encore retrouvé ses niveaux de capacité et de productivité d'avant la pandémie de 2019 selon TGCOM24. Cette annonce s'inscrit dans un contexte plus large de suppressions d'emplois industriels en Allemagne, notamment les 13 000 licenciements annoncés par Bosch selon Les Échos.
Sources utilisées : "BFM TV", "Les Échos", "TGCOM24" Note : Cet article a été édité avec l'aide de l'Intelligence Artificielle.
