Warmińsko-Mazurski Oddział Straży Granicznej kontynuuje działania w zakresie monitorowania legalności zatrudnienia cudzoziemców na terenie województwa. Od stycznia do końca maja 2025 roku funkcjonariusze przeprowadzili kontrole obejmujące niemal 1890 obcokrajowców, z czego aż 395 osób pracowało nielegalnie.
To alarmujący wynik, który ujawnił liczne naruszenia prawa pracy oraz procedur związanych z przyjęciem cudzoziemców do pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Gdzie najczęściej występują nieprawidłowości?
Najwięcej przypadków nielegalnego zatrudnienia wykryto w firmach działających w kluczowych sektorach gospodarki:
- pośrednictwo pracy,
- produkcja,
- budownictwo,
- usługi.
Według danych SG, największa liczba uchybień dotyczyła pracowników pochodzących z Filipin, Indii, Mołdawii oraz Ukrainy. W wielu przypadkach pracodawcy nie posiadali wymaganych zezwoleń na zatrudnienie cudzoziemców lub dopuszczali się istotnych odstępstw od warunków określonych w dokumentach.
Brak umowy o pracę – największy problem
Jednym z najpoważniejszych naruszeń była brak formalizacji stosunku pracy – część pracodawców nie zawierała żadnych umów z cudzoziemcami, co uniemożliwiało kontrolę nad ich statusiem prawnym oraz spełnieniem podstawowych praw pracowniczych.
Taki stan rzeczy może prowadzić nie tylko do sankcji administracyjnych, ale również do potencjalnych postępowań karnych, zwłaszcza jeżeli udowodni się celowe ukrycie faktycznego zatrudnienia bez spełnienia wymagań ustawy o pozwalaniu cudzoziemcom na pobyt na terytorium RP.
Które powiaty mają największy odsetek naruszeń?
Analiza SG wskazuje, iż najwięcej nieprawidłowości odnotowano w następujących powiatach:
- mrągowski i olsztyński – po 16% wszystkich stwierdzonych przypadków,
- ełcki i lidzbarski – po 9%,
- giżycki i gołdapski – po 7%.
Te dane pokazują, iż problem nie jest przypadłością jednego rejonu kraju, ale ma charakter regionalny i wymaga systemowego podejścia ze strony organów kontrolnych i administracji publicznej.
Sądy karzą surowo – już ponad 84 tys. zł grzywien
W ramach działań kontrolnych sądy powszechne w regionie nałożyły dotąd kary finansowe na łączną kwotę blisko 84 tys. zł. Postępowania administracyjne i karne dotyczące kolejnych przypadków są przez cały czas w toku.
Warto dodać, iż wiele spraw trafia do sądów poprzez skrócone postępowanie, gdzie przedsiębiorcy dobrowolnie zgłaszają się do zapłacenia grzywny. Przykładem może być sytuacja z powiatu zambrowskiego, gdzie właściciele firm przyznali się do naruszeń i zobowiązały się do zapłaty 66 tys. zł grzywien.
Przykład z Barcian – 28 cudzoziemców pracowało nielegalnie
W jednej z niedawnych akcji Straż Graniczna z Placówki w Barcianach dokonała kontroli trzech firm. Rezultat był znamienny – 28 cudzoziemców pracowało niezgodnie z prawem.
„Pracodawcy z powiatu zambrowskiego wysyłali cudzoziemców do pracy w powiecie mrągowskim bez zezwolenia i umowy o pracę. Łącznie kontrolą objęto 96 obcokrajowców z Bangladeszu, Białorusi, Filipin, Indii, Indonezji, Kolumbii, Nepalu, Ukrainy i Zimbabwe. Okazało się, iż 22 Kolumbijczyków, 4 Filipińczyków, obywatel Indii i Indonezyjczyk pracowali nielegalnie, na budowie i w zakładzie produkcyjnym” – informuje Straż Graniczna.
Czy możliwe są konsekwencje międzynarodowe?
Choć większość spraw dotyczy naruszeń polskiego prawa, warto pamiętać, iż w przypadku powtarzających się przypadków nielegalnego zatrudnienia cudzoziemców mogą zostać uruchomione mechanizmy unijne, takie jak kooperacja z Eurojust czy Europol. Dodatkowo, Trybunał Sprawiedliwości UE mógłby zająć się sprawami, które naruszają zasady swobodnego przepływu ludzi i usług w granicach Unii Europejskiej.
Podsumowanie
Nielegalne zatrudnianie cudzoziemców to problem społeczno-gospodarczy, który niesie za sobą zarówno ryzyko dla bezpieczeństwa państwa, jak i zagrożenie dla praw człowieka. Kontrole Straży Granicznej na Warmii i Mazurach pokazują, iż choć działania profilaktyczne przynoszą rezultaty, to potrzebne są dalsze działania legislacyjne i edukacyjne, by ograniczyć ten fenomen.
Dla przedsiębiorców ważne jest, aby stosować się do obowiązujących przepisów, a dla cudzoziemców – mieć pełen dostęp do informacji o swoich prawach i obowiązkach na terenie Polski.
Continued here:
Nielegalne zatrudnianie cudzoziemców na Warmii i Mazurach
