Od 1 marca obowiązują nowe, wyższe limity przychodów dla osób dorabiających do wcześniejszej emerytury lub renty. Zmiana oznacza, iż część świadczeniobiorców może zarobić więcej, zanim ich świadczenie zostanie zmniejszone lub zawieszone. Ograniczenia przez cały czas nie dotyczą jednak wszystkich emerytów.
Kto może dorabiać bez żadnych ograniczeń
Limity zarobków nie obowiązują osób, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny. W praktyce oznacza to, iż kobiety po ukończeniu 60 lat oraz mężczyźni po ukończeniu 65 lat mogą pracować i dorabiać bez żadnych ograniczeń, a wysokość ich emerytury nie ulegnie zmianie.
Bez limitów mogą również zarabiać niektóre osoby pobierające renty. Dotyczy to m.in. rent dla inwalidów wojennych oraz wojskowych, których niezdolność do pracy jest związana ze służbą wojskową. Taki przywilej obejmuje także renty rodzinne przysługujące po osobach uprawnionych do tych świadczeń.
Brak ograniczeń dotyczy również osób, które pobierają rentę rodzinną korzystniejszą finansowo niż emerytura przysługująca po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego.
Nowe limity od marca
Ograniczenia w dorabianiu przez cały czas obowiązują tzw. wcześniejszych emerytów oraz rencistów. W ich przypadku przekroczenie określonych progów przychodów może spowodować zmniejszenie lub zawieszenie świadczenia wypłacanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Pierwszy próg wynosi 70 procent przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Od 1 marca 2026 roku jest to 6 438,50 zł brutto. Zarobki do tej wysokości nie wpływają na wypłatę emerytury lub renty.
Jeśli przychód przekroczy tę kwotę, świadczenie zostanie odpowiednio zmniejszone za miesiąc, w którym nastąpiło przekroczenie limitu.
Drugi próg oznacza zawieszenie świadczenia
Drugi próg wynosi 130 procent przeciętnego wynagrodzenia. Od marca 2026 roku jest to 11 957,20 zł brutto.
Po przekroczeniu tej kwoty wcześniejszy emeryt lub rencista musi liczyć się z tym, iż Zakład Ubezpieczeń Społecznych zawiesi wypłatę świadczenia za dany miesiąc.
Zmiana limitów wynika z aktualizacji przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce. Nowe progi będą obowiązywać przez kolejne miesiące, dopóki nie zostaną ponownie skorygowane przez ZUS.
