Od września ZUS zatrzyma wypłaty świadczeń. Seniorzy muszą uważać

Zdjęcie: ZUS od września zmienia limity. Część seniorów bez wypłaty | foto Archiwum

Progi ustalane są co trzy miesiące w oparciu o przeciętne wynagrodzenie podawane przez GUS. jeżeli średnia płaca spada, automatycznie spadają także granice dorabiania. Tak stało się tym razem – w drugim kwartale 2025 roku przeciętne wynagrodzenie było niższe niż w pierwszym. – „Niższy, bezpieczny próg dorabiania zostanie obniżony o 149,50 zł brutto, natomiast wyższy próg, którego przekroczenie może skutkować zawieszeniem świadczenia, spadnie o 277,70 zł brutto” – podkreślił Karol Poznański, rzecznik ZUS.

Jak wyglądają nowe progi

Od września do listopada obowiązują następujące limity:

• do 6124,10 zł brutto miesięcznie – świadczenia bez zmian,
• od 6124,10 zł do 11 373,30 zł brutto – ZUS pomniejszy emeryturę lub rentę,
• powyżej 11 373,30 zł brutto – wypłata zostanie wstrzymana.

Zmniejszenie świadczeń ograniczone jest do określonych wartości. Od września wynosi: 939,61 zł dla emerytur i rent przy całkowitej niezdolności, 704,75 zł dla rent częściowych i 798,72 zł dla rent rodzinnych dla jednej osoby.

Seniorzy z pełnym wiekiem emerytalnym

Kobiety, które ukończyły 60 lat, oraz mężczyźni po 65. roku życia mogą dorabiać bez ograniczeń. Nowe przepisy ich nie obejmują. Inaczej jest jednak w przypadku osób, którym ZUS podwyższył świadczenia do minimalnego poziomu. Od marca 2025 roku minimalna emerytura wynosi 1878,91 zł brutto. o ile dorabianie spowoduje przekroczenie dopłaty, świadczenie zostanie obniżone. Nie zostanie też wyrównane do kwoty minimalnej.

Niektóre grupy są całkowicie zwolnione z nowych zasad. Dotyczy to inwalidów wojennych, osób, których niezdolność do pracy powstała w czasie służby wojskowej, oraz osób otrzymujących renty rodzinne. Te ostatnie mają dodatkowe zabezpieczenie: jeżeli renta rodzinna jest wyższa niż wyliczona emerytura, mogą dorabiać bez obaw o zmiany w świadczeniach.

Dlaczego warto pilnować dochodów

ZUS ostrzega, iż w progach liczy się nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale też premie, dodatki czy nagrody. jeżeli ktoś przekroczy limit i nie zgłosi tego do ZUS, może zostać zobowiązany do zwrotu nadpłaconych pieniędzy.