pl (ua | en ) Zauważ. Reaguj. Zapobiegaj.
W Fundacji Ukraina stawiamy nie tylko na procedury, ale przede wszystkim na świadome i bezpieczne środowisko pracy
Dlatego od kilku tygodni prowadzimy wewnętrzny cykl szkoleń z przeciwdziałania mobbingowi, przygotowany tak, by pomagać pracownikom rozpoznawać trudne sytuacje i reagować na nie możliwie wcześnie.
Pracujemy na konkretnych przykładach, uczymy się zauważać sygnały ostrzegawcze , odróżniać mobbing od konfliktu i reagować, zanim sytuacja się pogłębi.
Dziękujemy naszym współpracowniczkom — Anna Kovalchuk, Human Resources Manager & Safeguarding Focal Point, oraz Olhze Zhuk, Specjalistce ds. kadr i safeguarding — za przygotowanie i poprowadzenie tego ważnego cyklu
Bo przeciwdziałanie mobbingowi zaczyna się dużo wcześniej niż od zgłoszenia — od uważności, wiedzy i kultury współpracy
————
ua Помічай. Реагуй. Запобігай.
У Фундації Україна ми дбаємо не лише про процедури, а передусім про свідоме та безпечне робоче середовище
Саме тому вже кілька тижнів проводимо внутрішній цикл тренінгів із протидії мобінгу, створений так, щоб допомогти працівникам розпізнавати складні ситуації та реагувати на них якомога раніше.
Ми працюємо з конкретними прикладами, вчимося помічати тривожні сигнали , відрізняти мобінг від конфлікту та реагувати до того, як ситуація загостриться.
Дякуємо нашим колегам — Anna Kovalchuk, Human Resources Manager & Safeguarding Focal Point, та Olhze Zhuk, спеціалістці з кадрових питань і safeguarding — за підготовку та проведення цього важливого циклу
Адже протидія мобінгу починається задовго до офіційного звернення — з уважності, знань і культури співпраці
————
en Notice. Respond. Prevent.
At Foundation Ukraine, we focus not only on procedures, but above all on creating a safe and aware working environment
That is why, over the past few weeks, we have been running an internal training series on preventing workplace bullying, designed to help employees recognise difficult situations and respond to them as early as possible.
We work with real-life examples, learn to spot warning signs , distinguish bullying from conflict, and respond before a situation escalates.
We would like to thank our colleagues — Anna Kovalchuk, Human Resources Manager & Safeguarding Focal Point, and Olhze Zhuk, HR and Safeguarding Specialist — for developing and delivering this important training series
Because preventing workplace bullying starts long before a formal report is made — with awareness, knowledge and a culture of cooperation
Żródło materiału: Fundacja UKRAINA
