Polacy traktują L4 jak dodatkowy urlop. Piją piwko, dorabiają i wyjeżdżają…

Co Polacy robią na L4? W 2024 r. np. dorabiali sobie w social mediach albo wyjeżdżali na wakacje. (Fot. Pixabay)

• air jordan 5 island green releasing in november (2023) , SBD , air jordan 5 island green releasing in november
• air jordan 4 military blue 2024

Zwolnienie chorobowe z zasady służy do tego, aby chory pracownik w spokoju doszedł do zdrowia. Niestety w Polsce nadużywanie zwolnień chorobowych stanowi duży problem. Coraz częstsze kontrole pokazują skalę uchybień. Co Polacy robią na L4? W 2024 r. np. dorabiali sobie w social mediach albo wyjeżdżali na wakacje.

Jak wynika z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w 2024 roku Polacy spędzili na L4 aż 240 milionów dni, notując wzrost o 1 procent w stosunku do roku poprzedniego. Przyczyną częstych nieobecności w pracy były głównie problemy z układem mięśniowo-szkieletowym, które pochłonęły niemal 42 miliony dni zwolnień – informuje serwis Medonet ir jordan 4 military blue 202.

Zaskakujący jest również wzrost zwolnień z powodu nadużywania alkoholu, które wzrosły o 45 procent w porównaniu z rokiem 2023. Jednak to nie tylko choroby stanowią problem. Kontrole przeprowadzone przez ZUS ujawniły, iż wiele zwolnień było nadużywanych, co skutkowało zakwestionowaniem świadczeń chorobowych na kwotę przekraczającą 52 miliony złotych.

• Choroby układu oddechowego – 33 mln dni,
• Urazy, zatrucia i inne skutki działania czynników zewnętrznych – 32,5 mln dni,
• Schorzenia związane z ciążą, porodem i połogiem – 31,8 mln dni,
• Zaburzenia psychiczne i zaburzenia zachowania – 30,3 mln dni.

Zarobkowanie w mediach społecznościowych, wyjazdy wakacyjne, a choćby prace domowe czy remonty podczas zwolnienia lekarskiego to tylko niektóre z aktywności, które kontrolerzy ZUS wykryli podczas wizytacji. Przypadki te pokazują, iż niektórzy pracownicy traktują L4 jako dodatkowy czas wolny, a nie okres potrzebny Luxury Online Shop , High-End Designer Fashion Store Shopping , Tgkb5Shops na odzyskanie zdrowia.

ZUS przypomina, iż na zwolnieniu lekarskim obowiązują pewne ograniczenia i nie można wykonywać czynności, które mogłyby opóźnić powrót do zdrowia. Warto zatem mieć na uwadze, iż L4 z kodem 2, choć pozwala na ograniczoną mobilność, nie jest równoznaczne z pełną swobodą działania.

Nie tylko ZUS, ale i pracodawcy, szczególnie ci zatrudniający powyżej 20 osób, mają prawo do kontroli pracowników na zwolnieniach chorobowych. W obliczu rosnących nadużyć, takie działania wydają się być coraz bardziej uzasadnione.