Tata Steel Nederland gaat minder banen schrappen dan eerder aangekondigd. Het staalconcern wil nu 1224 voltijdsbanen laten verdwijnen in plaats van de eerder gemelde 1600 banen, meldt een woordvoerder.
Bij de aankondiging in april waren dit er nog 1600, wat ongeveer een op de vijf werknemers van het hoogovencomplex bij IJmuiden betrof. De verlaging van het aantal ontslagen betekent dat nu minder werknemers hun baan verliezen.
Adviesaanvraag bij ondernemingsraad
Maandag heeft Tata Steel de gedetailleerde adviesaanvraag bij de ondernemingsraad intern verspreid. Daarin zijn de plannen volgens de staalproducent verder uitgewerkt sinds de eerste aankondiging.
De reorganisatieplannen zijn onderdeel van een "transformatieprogramma" dat de winstgevendheid moet herstellen en de concurrentiepositie moet verbeteren. Tata Steel wil onder meer voor 150 miljoen euro aan personeelskosten per jaar besparen.
Vooral managementfuncties verdwijnen
Het bedrijf meldde in april al vooral managementfuncties te willen schrappen. De omvang van de reorganisatie is volgens Tata Steel nog niet definitief.
De directie moet er nog een beslissing over nemen. Het bedrijf verwacht dat dit in het laatste kwartaal van dit jaar zal gebeuren.
(ANP) Opmerking: door Upday herschreven m.b.v. Kunstmatige Intelligentie, gebaseerd op ANP content
