Jeder siebte junge Erwerbstätige in Deutschland arbeitet unter seiner Qualifikation. Das Statistische Bundesamt hat in seiner Arbeitskräfteerhebung 2024 ermittelt, dass 15 Prozent der 15- bis 34-Jährigen überqualifiziert für ihren Job sind. Besonders betroffen sind Frauen und Menschen mit Einwanderungsgeschichte – ein Befund, der angesichts des Fachkräftemangels brisant ist.
Die Zahlen zeigen deutliche Unterschiede: Bei jungen Frauen liegt die Überqualifikationsquote bei 16 Prozent, bei Männern bei 13 Prozent. Noch stärker ausgeprägt ist das Problem bei Menschen mit Migrationshintergrund – hier arbeiten 18 Prozent unter ihrem Qualifikationsniveau.
Als überqualifiziert gelten Beschäftigte, deren formale Ausbildung deutlich über den Anforderungen ihrer Position liegt. Menschen mit Einwanderungsgeschichte sind nach Definition der Wiesbadener Statistiker Personen, die selbst oder deren beide Elternteile seit 1950 nach Deutschland eingewandert sind.
Die Mehrheit der jungen Erwerbstätigen arbeitet allerdings auf ihrem Qualifikationsniveau: 78 Prozent üben eine Tätigkeit aus, die ihrer Ausbildung entspricht. Sieben Prozent sind formal unterqualifiziert für ihre Position.
Experten betonen, dass die deutsche Wirtschaft auf die Zuwanderung qualifizierter Fachkräfte aus dem Ausland angewiesen ist. Der heimische Arbeitsmarkt kann den Fachkräftemangel nicht allein decken – die Erhebung zeigt jedoch, dass vorhandene Qualifikationen oft nicht optimal genutzt werden.
Hinweis: Dieser Artikel wurde mit Künstlicher Intelligenz (KI) erstellt.
