El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha pactado con los sindicatos una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) del 3,1% para 2026, que lo sitúa en 1.221 euros mensuales en catorce pagas. El acuerdo, alcanzado sin la participación de las asociaciones empresariales, tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero.
La ministra Yolanda Díaz ha firmado el pacto con los sindicatos tras semanas de negociaciones. El nuevo SMI beneficiará a todos los trabajadores a tiempo completo, que deberán cobrar como mínimo esta cantidad. Además, la cuantía estará exenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).
El Ministerio se ha comprometido a impulsar una reforma del decreto actual sobre salarios mínimos interprofesionales. El objetivo es evitar que las empresas absorban los complementos salariales, una demanda clave de los sindicatos.
Rechazo de la patronal
Las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme se han opuesto al acuerdo. Ambas habían rechazado previamente la propuesta fiscal del Gobierno para compensar a las empresas por la subida del SMI, calificándola de "trilera" por sus condiciones inalcanzables.
El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, reconoció tras la última reunión de la mesa de negociación: «No hemos podido incorporar a la patronal, como hubiera sido nuestra voluntad, a este acuerdo de diálogo social. Hemos negociado sin resuello, nos hemos dejado la piel». El responsable añadió: «Hemos buscado propuestas y contrapropuestas para que CEOE y Cepyme pudieran hoy acompañarnos en la presentación de este acuerdo de salario mínimo interprofesional, pero finalmente no ha sido posible».
Nota: Este artículo fue creado con Inteligencia Artificial (IA).
