El Gobierno español propone una subida del 3,1% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que alcanzaría los 1.221 euros mensuales. La medida cuenta con el apoyo condicionado de la Unión General de Trabajadores (UGT), aunque el sindicato critica duramente el método elegido para garantizar su exención fiscal y exige que el SMI siga aumentando hasta alcanzar los 1.444 euros.
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, declaró en una rueda de prensa este jueves: «No hay ninguna razón objetiva para no firmar si está exento de tributación, pero no vamos a dejar de decir que esto es un parche». La crítica se centra en que el Ministerio de Hacienda planea utilizar una nueva deducción en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) para conseguir la exención, en lugar de realizar una reforma estructural del sistema tributario.
Crítica al sistema fiscal
UGT califica el IRPF para las rentas bajas como «abusivo». El sindicato defiende que la Carta Social Europea establece claramente que el SMI debe alcanzar el 60% del salario medio neto. Sin embargo, según UGT: «La Carta Social Europea es muy clara con el 60% del salario medio neto, se han inventado que es el que se tiene después de las deducciones, pero no, el salario neto es el salario».
La diferencia entre los cálculos del Gobierno y los de UGT es significativa. Mientras el Ministerio de Trabajo propone 1.221 euros, el sindicato reclama 1.444 euros, una diferencia de más de 220 euros mensuales. Álvarez advirtió que el sindicato continuará presionando para alcanzar esta cifra: «Vamos a continuar trabajando con una cierta fortuna, porque hemos ido ganando esta batalla que inicialmente hicimos solos y vamos a continuar con ella».
Impacto en el subsidio por desempleo
La subida del SMI tendrá un efecto directo en la elegibilidad para las ayudas por desempleo. Según el artículo 275 de la Ley General de la Seguridad Social, el límite de ingresos para acceder al subsidio por desempleo se fija en el 75% del SMI, excluyendo la parte proporcional de dos pagas extraordinarias.
Con el aumento propuesto, más trabajadores podrían cumplir los requisitos para recibir estas ayudas. La norma establece que «las rentas de cualquier naturaleza de la persona solicitante o beneficiaria durante el mes natural anterior a dichas fechas no superen el 75% del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias».
Agenda sindical para 2026
UGT ha marcado otras prioridades para este año. El sindicato exige el desbloqueo de la norma sobre el registro horario, que fue aprobada para su tramitación urgente en septiembre pero no ha pasado aún por el Consejo de Ministros. Álvarez mostró su frustración con esta situación y lanzó una advertencia: «Esta es una cuestión absolutamente prioritaria. No vamos a seguir firmando acuerdos con el Gobierno si no cumple, no es posible que se continúe en un cajón».
El sindicato también reclama que el Ministerio de Trabajo apruebe simultáneamente un decreto que limite la compensación y absorción de complementos salariales para los trabajadores que ganan ligeramente por encima del SMI. Álvarez demandó que Pedro Sánchez garantice la aprobación de esta medida junto con la subida del salario mínimo.
Nota: Este artículo fue creado con Inteligencia Artificial (IA).
