KLM heeft alle vakbonden een concreet loonvoorstel gedaan in een poging de cao-onderhandelingen vlot te trekken. Medewerkers kunnen dit jaar een eenmalige uitkering van duizend euro krijgen, gevolgd door een structurele loonsverhoging tot 2,5 procent per 1 juli volgend jaar.
De hoogte van de structurele verhoging hangt af van de bedrijfswinst die KLM dit jaar behaalt. Het voorstel komt op een cruciaal moment in de onderhandelingen tussen de luchtvaartmaatschappij en de vakorganisaties.
Vakbonden kondigen staking aan
Eerder op woensdag kondigden vakbonden FNV en CNV een staking aan voor woensdag 9 juli. Het grondpersoneel van KLM wil dan acht uur lang het werk neerleggen uit onvrede over de cao-onderhandelingen.
KLM reageerde aanvankelijk door te dreigen naar de rechter te stappen om de vakbondsactie te laten verbieden. Een woordvoerster van de maatschappij maakte deze intentie kort na de stakingsaankondiging bekend.
Luchtvaartmaatschappij zoekt dialoog
Later rectificeerde KLM echter de eigen woorden en gaf aan eerst graag weer met de bonden in gesprek te willen. De maatschappij hoopt zo een staking bij het grondpersoneel te voorkomen en de onderhandelingen nieuw leven in te blazen.
Het loonvoorstel lijkt onderdeel van deze strategie om de verhoudingen met de vakbonden te verbeteren. Of het aanbod voldoende is om de geplande staking af te wenden, moet nog blijken.
(ANP/Amstelveen) Opmerking: Dit artikel is bewerkt met behulp van Kunstmatige Intelligentie.
