Corinthians heeft officieel bevestigd dat de Braziliaanse grootmacht kampt met een aanzienlijke financiële schuld, die mede is ontstaan door onenigheden rondom transfers van spelers. De club hoopt nu op een regeling te kunnen treffen met Memphis Depay, die aan de basis zou staan van een deel van de financiële problemen.
Zo meldt Sportnieuws.nl dat de schuld aan Depay specifiek 1,7 miljoen euro bedraagt, met een cruciale deadline op woensdag. De betalingen zijn gerelateerd aan een prestatiegerichte bonusstructuur, waarbij Depay recht heeft op vergoedingen bij 70 procent wedstrijdparticipatie en voor goals en assists.
Kritieke deadline en trainingsafwezigheid
De timing van Depay's afwezigheid bij trainingen valt verdacht samen met de betalingsdeadline, zo bevestigt Sportnieuws.nl. Deze ontwikkeling vergroot de druk op Corinthians om snel tot een financiële oplossing te komen.
De schuldenlast van de club is de afgelopen maanden fors toegenomen, deels door contractuele kwesties en het niet tijdig ontvangen van transfergelden. "We willen deze zaak zo snel mogelijk afhandelen, zodat we ons volledig kunnen richten op de sportieve prestaties," aldus een woordvoerder van Corinthians.
FIFA-maatregelen en verdere complicaties
Naast de Memphis-kwestie heeft Corinthians volgens Sportnieuws.nl ook te maken met een FIFA-transferverbod vanwege een aparte zaak rond Félix Torres. Deze dubbele financiële druk maakt de situatie voor de Braziliaanse club nog complexer.
De financiële problemen van Corinthians zijn niet uniek in het Braziliaanse voetbal, waar veel clubs worstelen met vergelijkbare kwesties. Het is voor Corinthians cruciaal om de situatie te stabiliseren om het vertrouwen van investeerders, sponsors en supporters te behouden.
De komende weken zullen beslissend zijn voor de uitkomst van de gesprekken tussen beide partijen, waarbij Corinthians en Depay streven naar een regeling die verdere escalatie voorkomt.
Bronnen gebruikt: "NU.nl", "Sportnieuws.nl" Let op: Dit artikel is bewerkt met behulp van Kunstmatige Intelligentie.
