Rekordowa liczba cudzoziemców na polskim rynku pracy!

Liczba cudzoziemców wykonujących pracę w Polsce osiągnęła we wrześniu 2024 roku najwyższy poziom w historii. Według oficjalnych danych, w tym miesiącu w Polsce zatrudnionych było 1,052 mln obcokrajowców, co stanowiło 6,8 procent wszystkich pracujących.

Fot. Obraz zaprojektowany przez Warszawa w Pigułce, wygenerowany w DALL·E 3.

Stały wzrost liczby zagranicznych pracowników

Dane wskazują na systematyczny wzrost udziału cudzoziemców w polskim rynku pracy. Jeszcze kilka lat temu liczba ta była znacznie niższa, jednak zmieniające się warunki gospodarcze, potrzeby rynku pracy oraz migracja zarobkowa sprawiły, iż Polska stała się atrakcyjnym miejscem zatrudnienia dla obcokrajowców.

Największą grupę wśród pracujących cudzoziemców stanowią obywatele Ukrainy, Białorusi oraz Gruzji, ale rosnąca liczba imigrantów zarobkowych pochodzi również z państw azjatyckich, takich jak Indie, Nepal czy Filipiny. Wzrost zatrudnienia w tej grupie wynika zarówno z zapotrzebowania polskich pracodawców na dodatkowe ręce do pracy, jak i relatywnie stabilnej sytuacji gospodarczej, która przyciąga osoby szukające lepszych warunków życia.

Umowy cywilnoprawne przez cały czas popularne

Z dostępnych danych wynika, iż spośród 1,052 mln cudzoziemców pracujących w Polsce, aż 407 tysięcy osób zatrudnionych było na podstawie umów cywilnoprawnych, takich jak umowa zlecenie. Oznacza to, iż niemal 40 procent zagranicznych pracowników nie jest objętych klasycznym systemem zatrudnienia na umowę o pracę. Taki stan rzeczy wynika zarówno z charakteru wykonywanych zawodów, jak i specyfiki branż, w których najczęściej pracują cudzoziemcy – są to głównie sektor budowlany, przemysł, logistyka oraz usługi.

Wpływ cudzoziemców na polski rynek pracy

Rosnąca liczba zagranicznych pracowników budzi zarówno pozytywne, jak i negatywne emocje. Z jednej strony, polska gospodarka walczy z niedoborem rąk do pracy w wielu branżach, a zatrudnienie cudzoziemców pozwala na uzupełnienie braków kadrowych. Wpływa to także na stabilizację niektórych sektorów gospodarki, które w przeciwnym razie miałyby trudności w utrzymaniu produkcji czy realizacji zamówień.

Z drugiej strony, duża liczba imigrantów zarobkowych budzi pytania o długoterminowe konsekwencje dla rynku pracy. Krytycy wskazują na możliwą presję na wynagrodzenia oraz warunki pracy, a także na potencjalne problemy związane z integracją społeczną i systemem świadczeń.

Co dalej?

Eksperci przewidują, iż liczba cudzoziemców na polskim rynku pracy będzie przez cały czas rosła, zwłaszcza jeżeli krajowa gospodarka utrzyma obecny trend rozwoju. Wiele firm już teraz aktywnie poszukuje pracowników spoza Unii Europejskiej, widząc w tym rozwiązanie problemu braków kadrowych. Jednocześnie pojawia się potrzeba dalszych zmian legislacyjnych i dostosowania systemu zatrudnienia, tak aby lepiej odpowiadał na wyzwania związane z rosnącą liczbą pracowników zagranicznych.

Rosnące zatrudnienie cudzoziemców jest faktem, który kształtuje polski rynek pracy i gospodarkę. najważniejsze pytanie brzmi, jak efektywnie zarządzać tym procesem, aby przynosił korzyści zarówno pracownikom, jak i polskim przedsiębiorcom.