La economía española ha cerrado 2025 con cifras récord: casi 22 millones de personas empleadas y una tasa de paro por debajo del 10% por primera vez desde 2008. Pero detrás de este optimismo estadístico se esconde una realidad preocupante: el número de trabajadores a tiempo parcial y de ciudadanos con varios empleos también alcanza máximos históricos, señalando una creciente precariedad laboral.
Según la Encuesta de Población Activa elaborada por el Instituto Nacional de Estadística para el cuarto trimestre de 2025, la economía generó 650,000 nuevos puestos de trabajo durante el año. Sin embargo, 3,1 millones de trabajadores están empleados a tiempo parcial, con menos de 40 horas semanales. Esto representa el 14% de la población activa.
El dato más revelador: más de 1,4 millones de estos trabajadores a tiempo parcial lo están por obligación, no por elección. No han podido encontrar un puesto a jornada completa. Solo 323,000 ciudadanos a tiempo parcial no desean trabajar más horas. En el último trimestre, 191,000 trabajadores se incorporaron a empleos parciales, mientras que 115,000 abandonaron puestos de 40 horas.
El auge del pluriempleo
La necesidad de varios trabajos para llegar a fin de mes afecta ya a 632,000 personas. Esta cifra ha crecido un 46% en los últimos seis años, con un aumento de 200,000 trabajadores obligados a compatibilizar múltiples empleos. Las empresas, especialmente en el sector servicios, utilizan los contratos a tiempo parcial como alternativa a las jornadas completas.
Crisis en el sector público
La temporalidad en las administraciones públicas alcanza el 26,8%, con 975,500 empleados temporales en el cuarto trimestre de 2025. Esta cifra más que duplica la del sector privado y supera ampliamente el límite legal del 8%. La Comisión Europea ha recortado fondos a España por incumplir el mandato de reducir la temporalidad.
El sindicato CSIF anticipa una disminución de la tasa tras la firma del Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y la Prestación de Servicios a los Ciudadanos a finales del año pasado.
Respuesta sindical
Los sindicatos han reconocido la «precariedad» del empleo involuntario a tiempo parcial y están negociando soluciones dentro del próximo Acuerdo Estatal para la Negociación Colectiva. Proponen regulaciones para establecer horas mínimas diarias y semanales de trabajo. A diferencia de épocas económicas anteriores caracterizadas por la proliferación de contratos temporales, los desafíos actuales se centran en las condiciones salariales insuficientes, pese a que la mayoría de los contratos formalizados son indefinidos.
Nota: Este artículo fue creado con Inteligencia Artificial (IA).
