De vakbond FNV sleept supermarktketen Albert Heijn voor de rechter wegens het benadelen van een Poolse uitzendkracht. De werknemer, Pawel Rudzki, zou zijn opdracht hebben verloren na deelname aan een staking bij een distributiecentrum in Pijnacker. FNV eist dat Rudzki na acht jaar werk via een uitzendbureau een vast contract krijgt bij Albert Heijn.
Rudzki werkte al acht jaar via uitzendbureau OTTO Work Force voor Albert Heijn. Volgens FNV verloor hij zijn opdracht bij de supermarktketen nadat hij aan een staking had deelgenomen. De vakbond ziet daarin een duidelijk verband met zijn vakbondsactiviteiten.
Eis van de vakbond
FNV wil dat Albert Heijn Rudzki in vaste dienst neemt. Vakbondsbestuurder Levin Zühlke-van Hulzen zegt: «Het heeft er alle schijn van dat het beëindigen van zijn opdracht bij Albert Heijn te maken had met zijn rol bij de vakbond. Bij een vaste werknemer had dat niet kunnen gebeuren.»
Albert Heijn ontkent de beschuldigingen. De supermarktketen liet aan EenVandaag weten dat de suggestie dat iemand wordt benadeeld vanwege vakbondsactiviteiten onjuist is.
Problemen bij uitzendconstructies
De zaak legt volgens FNV de kwetsbaarheid van uitzendkrachten bloot. Zühlke-van Hulzen legt uit: «Albert Heijn kan altijd tegen OTTO zeggen: ik wil die persoon niet. Dat verandert niets aan het dienstverband bij de uitzender.»
Het gevolg kan zijn dat werknemers alternatieve opdrachten krijgen die verder weg zijn. Dat maakt het volgens de vakbondsbestuurder moeilijk voor uitzendkrachten om hun rechten te laten gelden.
Let op: Dit artikel is gemaakt met Kunstmatige Intelligentie (AI).
