Nabór na wolne stanowisko pracy – KWALIFIKOWANY/NA OPIEKUN/KA EKSPOZYCJI

Dyrektor Muzeum Wojska Polskiego w Warszawie ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy:

KWALIFIKOWANY/NA OPIEKUN/KA EKSPOZYCJI

1. Wymiar etatu: 1,00 – umowa o pracę

2. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie powinna spełniać następujące wymagania:

• preferowane wykształcenie średnie,
• doświadczenie w obsłudze klienta,
• dyspozycyjność, zaangażowanie, odpowiedzialność i uczciwość,
• wysoka kultura osobista oraz rozwinięte umiejętności interpersonalne,
• samodzielność oraz umiejętność pracy w zespole.

3. Osoba zatrudniona na stanowisku, którego dotyczy nabór zobowiązana będzie między innymi do:

• ochrony i czuwania nad bezpieczeństwem zbiorów i sprzętu w salach wystawowych;
• nadzór nad przestrzeganiem regulaminu zwiedzania Muzeum przez zwiedzających;
• informowanie zwiedzających o kierunkach zwiedzania i ofercie Muzeum;
• praca wykonywana jest w godzinach otwarcia Muzeum dla zwiedzających, tj. środa-niedziela w godz. 9.30 – 16.30 /7 godz./

4. Wysokość wynagrodzenia brutto: 4 300,00 – 4 500,00 zł. /uzależniona od stażu pracy/

5. Osoby ubiegające się o zatrudnienie powinny: przesłać życiorys (CV) na adres email: [email protected] z dopiskiem w tytule OPIEKUN EKSPOZYCJI

Życiorys (CV) należy opatrzyć klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie
o ochronie danych)”.

6. Termin składania dokumentów: do dnia 29 luty 2024 r.

7. Osoba wyznaczona do kontaktów: Ewa BORAWSKA +48 504 079 645

Muzeum Wojska Polskiego KLAUZULA INFORMACYJNA
Al. Jerozolimskie 3
00-495 Warszawa
tel. 022 629 52 71 (72)
www.muzeumwp.pl

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwane dalej „RODO”):

1. ADMINISTRATOR

Administratorem Twoich danych osobowych jest Muzeum Wojska Polskiego z siedzibą w Warszawie, przy Al. Jerozolimskie 3, 00-495 Warszawa, tel. 022 629 52 71 (72).

2. INSPEKTOR OCHRONY DANYCH

Wyznaczyliśmy Inspektora Ochrony Danych, z którym możesz się skontaktować w sprawach ochrony swoich danych osobowych i realizacji przysługujących Ci uprawnień. Z Inspektorem Ochrony Danych możesz skontaktować się poprzez jeden z poniższych sposobów:

• Listownie: Muzeum Wojska Polskiego, Ul. Dymińska 13, bud. nr 6, 01-519 Warszawa
• E-mail: [email protected];

3. CELE I PODSTAWY PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH:

• Będziemy przetwarzać Twoje dane w celu realizacji procesu rekrutacji, w związku z tym, iż odpowiedź na ofertę jest dobrowolne to przetwarzanie odbywa się na podstawie Twojej zgody – art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
• Będziemy przetwarzać dokumentację związaną z procesem rekrutacji w związku z ciążącym na administratorze – art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z przepisami prawa krajowego[1].

4. ODBIORCY DANYCH

• Odbiorcami Twoich danych osobowych są:
  1. upoważnieni pracownicy Administratora;
  2. podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa.
• Twoje dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.

5. OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH

• Twoje dane osobowe będą przechowywane przez okres 4 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji.

6. TWOJE PRAWA

Przysługuje Ci:

• Prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii – w związku z art. 15 RODO;
• Prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych – w związku z art. 16 RODO;
• Prawo ograniczenia przetwarzania danych – w związku z art. 18 RODO:

Jeżeli kwestionujesz prawidłowość danych (na okres sprawdzenia przez nas zasadności zaprzestaniemy przetwarzania danych), uważasz, iż przetwarzamy dane niezgodnie z prawem, uważasz, iż już Twoich danych nie potrzebujemy lub wniesiesz sprzeciw na mocy art. 21 RODO możesz żądać ograniczenia przetwarzania danych.

• Prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych – w związku z art. 13 ust. 2 lit. c RODO;

W każdej chwili masz prawo cofnąć zgodę na przetwarzanie tych danych osobowych, które przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Cofnięcie zgody nie będzie wpływać na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem.

• Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – w związku z art. 13 ust. 2 lit. d RODO;

Jeżeli uważasz, iż przetwarzamy Twoje dane niezgodnie z prawem, możesz złożyć w tej sprawie skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

W związku z tym, iż przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO nie przysługują Ci następujące prawa:

• Prawo do usunięcia danych – w związku z art. 17 RODO;

Powyższe prawo nie ma zastosowania w zakresie w jakim przetwarzanie jest niezbędne do wywiązania się z prawnego obowiązku wymagającego przetwarzania na mocy prawa w związku z art. 17 ust. 3 lit. c RODO.

• Prawo do przenoszenia danych – w związku z art. 20 RODO;

Powyższe prawo ma zastosowanie w przypadku przetwarzania danych osobowych opartych na art. 6 ust. 1 lit. a i b lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

• Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania – w związku z art. 21 RODO;

Powyższe prawo ma zastosowanie w przypadku przetwarzania danych osobowych opartych na art. 6 ust. 1 lit. e lub f RODO.

7. INFORMACJA O WYMOGU PODANIA DANYCH

• Podanie przez Ciebie danych osobowych jest dobrowolne ale w momencie przekazania danych, będziemy je przetwarzać w związku wymogiem prawnym[2]

8. ZAUTOMATYZOWANE PODEJMOWANIE DECYZJI

Nie będziemy przetwarzać Twoich danych osobowych w sposób zautomatyzowany.

[1] art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 poz. 917 t. j. z dnia 2018.05.16, z późn. zm.)

[2]art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 poz. 917 t. j. z dnia 2018.05.16, z późn. zm.)

[1] art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 poz. 917 t. j. z dnia 2018.05.16, z późn. zm.)

[1]art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 poz. 917 t. j. z dnia 2018.05.16, z późn. zm.)