Dyrektor Muzeum Wojska Polskiego w Warszawie ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy:
PRACOWNIK PORZĄDKOWY
- Wymiar etatu: 1,00 – umowa o pracę
- Osoba ubiegająca się o zatrudnienie powinna spełniać następujące wymagania:
– umiejętność pracy w zespole,
– dyspozycyjność, odpowiedzialność i uczciwość.
- Osoba zatrudniona na stanowisku, którego dotyczy nabór zobowiązana będzie między innymi do:
– utrzymywanie porządku i czystości wewnątrz budynku;
– utrzymywanie porządku i czystości w otoczeniu budynku;
– pomoc w wykonywaniu prac naprawczych wewnątrz i na zewnątrz budynku;
– pielęgnowanie zieleni na terenie nieruchomości;
– przenoszenie i przemieszczanie towarów, sprzętów i materiałów, głównie manualnie.
- Wysokość wynagrodzenia brutto: ok. 5 000,00 zł /uzależnione od stażu pracy/
- Miejsce pracy: Ul. Dymińska 13, Cytadela Warszawska, 01-519 Warszawa
- Osoby ubiegające się o zatrudnienie powinny złożyć ofertę na adres e-mail: [email protected]
- Oferta powinna zawierać:
– życiorys (CV).
Życiorys (CV) należy opatrzyć klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
- Termin składania dokumentów: do 30 września 2024 r.
- Osoba wyznaczona do kontaktów: p. Ewa BORAWSKA, tel. +48 504 079 645
Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami
Muzeum Wojska Polskiego KLAUZULA INFORMACYJNA
Al. Jerozolimskie 3
00-495 Warszawa
tel. 022 629 52 71 (72)
www.muzeumwp.pl
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwane dalej „RODO”):
- ADMINISTRATOR
Administratorem Twoich danych osobowych jest Muzeum Wojska Polskiego z siedzibą w Warszawie, przy Al. Jerozolimskie 3, 00-495 Warszawa, tel. 022 629 52 71 (72).
- INSPEKTOR OCHRONY DANYCH
Wyznaczyliśmy Inspektora Ochrony Danych, z którym możesz się skontaktować w sprawach ochrony swoich danych osobowych i realizacji przysługujących Ci uprawnień. Z Inspektorem Ochrony Danych możesz skontaktować się poprzez jeden z poniższych sposobów:
- Listownie: Muzeum Wojska Polskiego, Ul. Dymińska 13, bud. nr 6, 01-519 Warszawa
- E-mail: [email protected];
- CELE I PODSTAWY PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH:
- Będziemy przetwarzać Twoje dane w celu realizacji procesu rekrutacji, w związku z tym, iż odpowiedź na ofertę jest dobrowolne to przetwarzanie odbywa się na podstawie Twojej zgody – art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
- Będziemy przetwarzać dokumentację związaną z procesem rekrutacji w związku z ciążącym na administratorze – art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z przepisami prawa krajowego[1].
- ODBIORCY DANYCH
- Odbiorcami Twoich danych osobowych są:
- upoważnieni pracownicy Administratora;
- podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa.
- Twoje dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
- OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH
- Twoje dane osobowe będą przechowywane przez okres 4 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji.
- TWOJE PRAWA
Przysługuje Ci:
- Prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii – w związku z art. 15 RODO;
- Prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych – w związku z art. 16 RODO;
- Prawo ograniczenia przetwarzania danych – w związku z art. 18 RODO:
Jeżeli kwestionujesz prawidłowość danych (na okres sprawdzenia przez nas zasadności zaprzestaniemy przetwarzania danych), uważasz, iż przetwarzamy dane niezgodnie z prawem, uważasz, iż już Twoich danych nie potrzebujemy lub wniesiesz sprzeciw na mocy art. 21 RODO możesz żądać ograniczenia przetwarzania danych.
- Prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych – w związku z art. 13 ust. 2 lit. c RODO;
W każdej chwili masz prawo cofnąć zgodę na przetwarzanie tych danych osobowych, które przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Cofnięcie zgody nie będzie wpływać na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem.
- Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – w związku z art. 13 ust. 2 lit. d RODO;
Jeżeli uważasz, iż przetwarzamy Twoje dane niezgodnie z prawem, możesz złożyć w tej sprawie skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
W związku z tym, iż przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO nie przysługują Ci następujące prawa:
- Prawo do usunięcia danych – w związku z art. 17 RODO;
Powyższe prawo nie ma zastosowania w zakresie w jakim przetwarzanie jest niezbędne do wywiązania się z prawnego obowiązku wymagającego przetwarzania na mocy prawa w związku z art. 17 ust. 3 lit. c RODO.
- Prawo do przenoszenia danych – w związku z art. 20 RODO;
Powyższe prawo ma zastosowanie w przypadku przetwarzania danych osobowych opartych na art. 6 ust. 1 lit. a i b lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
- Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania – w związku z art. 21 RODO;
Powyższe prawo ma zastosowanie w przypadku przetwarzania danych osobowych opartych na art. 6 ust. 1 lit. e lub f RODO.
Jeżeli chcesz skorzystać z przysługujących Ci praw musisz złożyć wniosek, w którym wskażesz prawo z którego chcesz skorzystać. Wniosek możesz złożyć formie tradycyjnej lub elektronicznej. |
- INFORMACJA O WYMOGU PODANIA DANYCH
- Podanie przez Ciebie danych osobowych jest dobrowolne ale w momencie przekazania danych, będziemy je przetwarzać w związku wymogiem prawnym[2]
- ZAUTOMATYZOWANE PODEJMOWANIE DECYZJI
Nie będziemy przetwarzać Twoich danych osobowych w sposób zautomatyzowany.
[1] art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 poz. 917 t. j. z dnia 2018.05.16, z późn. zm.)
[2]art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 poz. 917 t. j. z dnia 2018.05.16, z późn. zm.)
[1] art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 poz. 917 t. j. z dnia 2018.05.16, z późn. zm.)
[1]art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 poz. 917 t. j. z dnia 2018.05.16, z późn. zm.)