Depuis ce lundi 1er septembre 2025, les salariés français peuvent désormais accéder à la retraite progressive dès l'âge de 60 ans. Ce dispositif permet de travailler à temps partiel tout en percevant une partie de sa pension de retraite, offrant une transition en douceur vers l'arręt complet d'activité.
Comme le rapporte 20 Minutes, ce système se positionne comme une solution alternative puisque la retraite complète à 60 ans n'est pas disponible. L'âge d'accès a été abaissé de 62 à 60 ans grâce à un décret publié fin juillet 2025, selon BFM TV.
Une formule hybride travail-retraite
Le principe reste simple : les participants continuent de cotiser et d'améliorer leurs droits à la retraite tout en bénéficiant d'une activité réduite. D'après Franceinfo, cette formule répond à une demande croissante des seniors qui souhaitent une transition progressive.
"J'ai envie de profiter tant que je suis en bon état", confie un futur bénéficiaire selon Franceinfo. Cette motivation illustre l'intéręt pour ce dispositif qui concilie maintien d'une activité professionnelle et début de perception des droits acquis.
Ciblage spécifique des salariés
BFM TV précise que ce système vise spécifiquement les salariés, leur offrant davantage de flexibilité en fin de carrière. Le dispositif s'inscrit dans les réformes récentes du système de retraite français, cherchant à équilibrer les aspirations individuelles et la viabilité collective.
Sources utilisées : "20 Minutes", "BFM TV", "Franceinfo" Note : Cet article a été édité avec l'aide de l'Intelligence Artificielle.
