Bierbrouwer Heineken reorganiseert zijn hoofdkantoor in Amsterdam waarbij ongeveer vierhonderd banen worden geraakt. Het bedrijf beschouwt deze maatregel als onderdeel van een bredere transformatie van de organisatie.
Van de in totaal 1750 medewerkers op het hoofdkantoor wordt een deel van de functies verplaatst naar het buitenland en komen er ook functies te vervallen. Topman Dolf van den Brink erkent de gevolgen voor het personeel: "We erkennen dat deze veranderingen impact hebben op onze mensen en zetten ons in om hen hierbij met zorg en respect te begeleiden."
Strategie voor groei en innovatie
Het concern positioneert de reorganisatie als strategische stap naar de toekomst. "De veranderingen op het hoofdkantoor maken deel uit van bredere initiatieven om een wendbaardere, eenvoudigere en meer verbonden organisatie te creëren, gericht op groei en innovatie", verklaart Heineken.
Met deze maatregel wil het bedrijf de uitbreiding van bedrijfsonderdeel Heineken Business Services (HBS) versnellen. In mei kondigde Heineken al aan dat HBS wordt uitgebreid met een nieuw servicecentrum in het Indiase Hyderabad.
Vakbonden betreuren besluit
Vakbonden De Unie en MHP Heineken zeggen de reorganisatie te betreuren, maar tonen zich niet verbaasd over nieuwe kostenbesparing. Volgens De Unie staan verkopen in verschillende markten onder druk en wegen aandeelhoudersbelangen zwaar bij Heineken.
"De verkopen in een aantal markten van het concern staan onder druk. En de belangen van de aandeelhouders wegen zwaar bij Heineken. Het personeel voelt van beide aspecten de constante druk", stelt De Unie. De vakbonden vermoeden dat ook de lage beurskoers een rol speelt bij deze beslissing.
De Unie belooft getroffen personeel maximaal te ondersteunen en wijst op een sociaal plan dat tot midden 2026 loopt voor medewerkers die hun baan verliezen.
Bronnen gebruikt: "ANP" Let op: Dit artikel is bewerkt met behulp van Kunstmatige Intelligentie.
