Bank Pekao osiągnął porozumienie w sprawie istotnej zmiany warunków pracy swoich pracowników. Aż 95 proc. zatrudnionych zaakceptowało nowe warunki wynagradzania i premiowania, co jak informuje money.pl, stanowi wyjątkowo wysoki poziom akceptacji w sektorze bankowym.
Ponadto bank porozumiał się ze związkami zawodowymi w sprawie zwolnienia do 138 pracowników w trybie zwolnień grupowych. Jak podaje pb.pl, to część szerszej restrukturyzacji zatrudnienia w jednej z największych polskich instytucji finansowych.
Koszty zmian w Pekao
Całkowite koszty zmian warunków zatrudnienia zostały oszacowane na około 22 mln złotych brutto. Według bankier.pl, kwota ta obejmuje wszystkie wydatki związane z wprowadzeniem nowych warunków wynagradzania oraz kosztami zwolnień grupowych.
Bank będzie musiał utworzyć odpowiednie rezerwy księgowe, aby pokryć koszty wprowadzanych zmian. Jak informuje bankier.pl, takie działanie jest standardową praktyką w przypadku większych restrukturyzacji organizacyjnych w sektorze bankowym.
Znaczenie dla sektora
Tak wysokie poparcie pracowników dla zmian organizacyjnych jest rzadkością w polskim sektorze bankowym. Sukces negocjacji z związkami zawodowymi pokazuje, iż możliwe jest osiągnięcie kompromisu choćby w trudnych sprawach dotyczących redukcji zatrudnienia.
Źródła wykorzystane: "money.pl", "bankier.pl", "pb.pl" Uwaga: Ten artykuł został zredagowany z pomocą Sztucznej Inteligencji.
