De Arbeidsinspectie heeft een uitzendbureau uit Gelderland twee maanden stilgelegd wegens herhaalde overtredingen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Het bedrijf krijgt daarnaast een boete van 153.000 euro en mag in de stilleggingsperiode geen personeel uitlenen.
Een eerder onderzoek van de Arbeidsinspectie had al geleid tot een boete van 10.000 euro en een waarschuwing dat de activiteiten mogelijk zouden worden stilgelegd. Bij vervolgonderzoek vorig jaar constateerde de inspectie opnieuw dezelfde ernstige overtredingen van de wetgeving.
Gebrekkige administratie
"Het uitzendbureau overlegde geen volledige administratie, waardoor inspecteurs niet konden controleren of de uitzendkrachten het wettelijk minimumloon en vakantiebijslag ontvingen", zo legt de Arbeidsinspectie uit. Het bedrijf was niet gecertificeerd en geen lid van een branchevereniging.
Uit de administratie bleek dat meerdere zaken niet op orde waren. De uitzendkrachten waren langer in dienst dan in hun contract stond en de aangeleverde uren kwamen niet overeen met de daadwerkelijk gewerkte uren.
De onderzochte uitzendkrachten kwamen uit Bulgarije en werkten op oproepbasis zonder vaste uren. Hun huisvesting was door het uitzendbureau geregeld.
Overgangsperiode
Het uitzendbureau heeft van de Arbeidsinspectie meer tijd gekregen om zich voor te bereiden op de stillegging. Hierdoor krijgen de uitzendkrachten de kans om ander werk te vinden.
"De Arbeidsinspectie wil hiermee voorkomen dat zij de gevolgen ondervinden van de stillegging", aldus de inspectie. De maatregel beoogt te voorkomen dat werknemers de dupe worden van de overtredingen van hun werkgever.
Bronnen gebruikt: "ANP" Let op: Dit artikel is bewerkt met behulp van Kunstmatige Intelligentie.
