« L'humeur est assez sombre », a déclaré Thierry Pech, directeur général de Terra Nova, en présentant mercredi les résultats d'une enquęte sur la rémunération. Cette étude, menée par l'Association pour l'emploi des cadres (Apec) en collaboration avec Terra Nova auprès de 4 000 salariés du secteur privé, révèle une profonde insatisfaction malgré la reprise économique.
Pour 68% des employés interrogés, l'évolution de leur pouvoir d'achat constitue une préoccupation majeure pour les années à venir. Cette inquiétude persiste alors que le pouvoir d'achat a progressé de 2,6% en 2024 selon l'Insee, bénéficiant du ralentissement de l'inflation.
Mais cette amélioration ne compense pas les pertes subies durant les deux années précédentes. L'insatisfaction porte particulièrement sur l'adéquation entre contributions et rémunération : 43% des salariés estiment que leur salaire ne correspond pas à leurs diplômes, compétences, expérience et efforts fournis.
Classes moyennes sous pression
D'après Les Echos, les professions intermédiaires sont les plus touchées par cette insatisfaction salariale. Ces cadres moyens subissent une compression de leurs grilles de rémunération, liée notamment aux revalorisations successives du SMIC qui bloquent leur progression de carrière.
Les employés se tournent d'abord vers l'État, puis vers les distributeurs, et enfin vers leurs employeurs pour résoudre leurs difficultés de pouvoir d'achat, selon Les Echos. Cette hiérarchisation révèle les attentes croissantes envers l'intervention publique dans la régulation salariale.
Perspectives économiques inquiétantes
Selon La Tribune, l'Insee prévoit un ralentissement de la croissance du pouvoir d'achat, qui passerait de 2,5% à 0,8% en 2025. Cette projection confirme les craintes des salariés concernant l'évolution de leur situation financière.
L'enquęte souligne un paradoxe français : malgré la reprise économique officielle, les travailleurs du privé expriment une frustration croissante face à leur rémunération. Cette déconnexion entre indicateurs macro-économiques et ressenti des employés interroge sur l'équité de la redistribution des gains de productivité.
Sources utilisées : "Libération", "Les Echos", "La Tribune" Note : Cet article a été édité avec l'aide de l'Intelligence Artificielle.
